TĂNG LƯƠNG VÀ TỶ LỆ GIỮ CHÂN THUYỀN VIÊN: XU HƯỚNG TÍCH CỰC TRONG NGÀNH HÀNG HẢI
Kết quả khảo sát thường niên do Danica Crewing Specialists thực hiện cho thấy những dấu hiệu tích cực trong việc giữ chân thuyền viên, với mức lương được cải thiện đáng kể trong năm 2024.
- Tăng lương trên diện rộng
Gần 90% các công ty sở hữu và quản lý tàu biển đã thực hiện tăng lương cho thuyền viên trong năm 2024, một con số ấn tượng so với các năm trước. Đáng chú ý, mức tăng lương năm nay cao hơn so với khảo sát năm 2023, đặc biệt là đối với các vị trí thuyền viên có kinh nghiệm.
- Cải thiện tỷ lệ giữ chân
Tỷ lệ giữ chân thuyền viên cũng cho thấy sự cải thiện đáng kể. Theo khảo sát, 41% công ty ghi nhận tỷ lệ thuyền viên ở lại làm việc tăng lên trong 12 tháng qua, so với chỉ 29% trong năm trước. Mặc dù vẫn còn một số công ty (23%) gặp khó khăn trong việc giữ chân nhân tài, nhưng nhìn chung, đây là một tín hiệu tích cực cho thấy ngành đang có những bước tiến đáng kể.
- Thách thức tuyển dụng thuyền viên có năng lực
Mặc dù có những tiến triển về lương và tỷ lệ giữ chân, ngành hàng hải vẫn đối mặt với thách thức trong việc tuyển dụng thuyền viên có năng lực. Khoảng 31% công ty cho biết tình hình tuyển dụng trở nên khó khăn hơn, mặc dù con số này đã giảm so với 46% vào năm 2023.
- Nhận định của chuyên gia
Ông Henrik Jensen, Giám đốc điều hành của Danica Crewing Specialists, nhận định: “Điều này cho thấy mối quan tâm hàng đầu của các nhà quản lý không phải là số lượng thuyền viên, mà là chất lượng và năng lực của họ.”
Tóm lại
Khảo sát năm 2024 của Danica Crewing Specialists cho thấy những dấu hiệu tích cực trong ngành hàng hải, đặc biệt là về lương và tỷ lệ giữ chân thuyền viên. Tuy nhiên, việc đảm bảo nguồn cung thuyền viên có năng lực vẫn là một thách thức quan trọng mà ngành cần tiếp tục đối mặt.
Nguồn: https://splash247.com/seafarer-salaries-and-retention-rates-on-the-rise/
